Vaše úloha: Identifikace personálních potřeb firmy Organizace náboru zaměstnanců Spolupráce při přijímání zaměstnanců s vedením firmy Sledování legislativních změn v oblasti pracovně právní problematiky Aktivní vyhledávání vhodných uchazečů na otevřené pracovní pozice Administrativa a reporting, vedení databaze Váš profil: SŠ/VŠ vzdělání Zkušenost s temporary, recruitment Min. 2 roky praxe na obdobné pozici Schopnost řešit problémy, proaktivní přístup Ochotu pracovat, pečlivost, preciznost Znalost min. AJ nebo NJ na komunikativní úrovni Znalost MS Office Nabízíme zaměstnání v mladém, motivovaném týmu. Náročnou a pestrou práci se skvělými možnostmi vlastního vývoje, plat přiměřený Vašemu výkonu, který můžete Vaším úspěchem motivovat. Zasláním životopisu udělujete naší společnosti souhlas se zpracováním a uchováním Vašich osobních údajů v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, a to na dobu neurčitou, resp. do odvolání. ,Schichtleiter